黄新凯不说话了。
“其次，既然在所有人面前宣布了，你就要维持住你的威信，对此有异议的人，只要不是非他不可的，你要及时处理。如果不能让他的思路扭转过来，就要及时采取措施。老庞刚刚没跟我提起你说的消极怠工的事情，但如果你说的是真的，那么这样的人怎么还可以留着他在厂里呢？要么不做，要做就要到位。你可以给他办提前退休，搞个仪式热热闹闹欢欢喜喜地送他回家，剩下的一段时间的工资就当这么多年为咱们厂里奉献的奖励送给他，也好过让他留下来散布更多不利于你的消息。要知道他可是在厂里几十年了，很多一线的人和事你根本没有他熟，虽然你名义上是负责人、做决定的人，全厂的人面上都会听你的，但是他要让你吃个苍蝇简直易如反掌。这点你应该已经感受到了吧？”招娣看了眼自家侄子，还是太嫩啊！
黄新凯忍不住点了点头，那老头子怎么会突然那么巧地出现在大姑面前，以他现在的职位，按理甚至都不应该知道今天大姑会来厂里才对，自己确实太疏忽大意了。
“不要心疼钱，干大事的人，要明白钱不过是个工具，达成目的才是最重要的，千万可不能本末倒置了。”招娣点了点黄新凯，但是他能吸收多少，招娣实在没把握：“最后，也是我最不满意的一点，就是遇到事你第一反应是要辩解，而不是承担责任。如果你来跟我说：大姑，这事我已经决定了，任何后果我都会承担，如果你愿意的话，我想跟你说说我这么做的原因。而不是像刚刚那样跑来跟我说：那个人有问题，所以我这么做了。如果你能承担起责任来，有了强烈的责任心，那大姑我就可以欣慰放手了。你想想这其中的区别：你是不是还没有把自己放到当家人的身份上去做事，你总是想着要向另外一个人解释，而不是想着独自去承担每一个决定的后果。你想想是不是这样？”
黄新凯沉默了许久，最后不得不低头道：“我错了，大姑。”
招娣摇摇头：“这也不能全怪你，毕竟这段时间你也是赶鸭子上架，临时被架到了这个位置上，而且还同时要照顾我。能做成这样，已经远远超过我的期望了。小凯你还年轻，又肯学习，不必妄自菲薄，我相信你可以做得越来越好的。”孩子么，还是要以鼓励为主，更何况，他做得确实还行，至少这中间这么长时间都没有出太大的岔子，也应该表扬一番。退一万步说，如今除了这个侄子，难道还有别的继承人选吗？既然没有，就好好培养吧，人的潜力是无限的。
“嗯，大姑，我会的。您还得多多指点我。”黄新凯被夸得一扫沉闷，唇角咧开了一丝笑容。到底是年轻人，高兴和不高兴都写在脸上。
招娣心下叹了声，只能劝自己慢慢来，不着急。然后开始进入正题：“老庞这事我来处理吧，你不用管了。但是他提到了一个车间熟练操作工流失严重的问题不知你有没有注意到，我刚刚也跟人事这边沟通过了，确实存在这样的问题，你看咱们有没有必要就此采取些措施？”
“大姑，这事其实我也关注过，最近一段时间几个事业部开工了，他们确实从咱们车间挖了一批人过去，这个咱也拦不住。但我瞅着他们的人也招得差不多了，后期不会大批量地招人了。同时我也问过人事和财务，其实咱们在这些一线员工身上花的钱不比那些事业部少，只是咱们做得更正规一点，五险一金都交了，还有许多福利，所以工人们到手的钱就少了。我觉得长期下来，工人们自己也会比较，就知道咱们这边的待遇其实不差的，说不定还会后悔跳过去呢！再说咱们现在招工还可以，流失工人的岗位很快就能得到新人补上。虽然这些新人需要时间培训，但总的来说还是没怎么耽搁生产，所以我觉得不必画蛇添足。不然起了这种按闹分配的不好的头，只怕其他部门的人也要闹起来了。”这一回黄新凯倒是说得有条有理，招娣略感欣慰。
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