“你好,林彦先生,我是莫森垒头公司区域经理邴志义,英文名bentham brook,很高兴为您服务。”
邴志义在进门前就了解到了林彦的高端需求。
加上林彦在网络上很出名,他自然是了解过,没有丝毫怠慢。
“很高兴认识你。”林彦起身握手。
两人坐下,邴志义看到了旁边的站着的小刘,好奇问道:“这位是?”
“这是《新星创业者》节目组的工作人员,负责后续拍摄工作,贵公司介意被拍摄么?”林彦笑道。
“原来如此。”邴志义摆了摆手:“当然不介意,通过节目,也能扩大我们公司的影响力。”
他吃惊的是,这个年轻人拒绝了2亿的大投资。
现在居然来他们公司招人?
要知道,他们莫森公司主要为大企业服务的。
不过,邴志义也不敢怠慢,因为林彦表现的很稳重,加上现在还有一架摄像机在旁边,得好好表现一番。
而林彦之所以这么淡定,完全是因为花系统的钱,丝毫不心疼。
【来自邴志义的震惊值 3】
邴志义被林彦处事不惊的神态惊讶到了。
对方明明是个刚从学校毕业出来的学生,怎么在他身上看不到一丝紧张?
“邴经理你好,我这次来,主要是想请一个助理,能帮我处理一些公司的事务。”
邴志义笑着摆手道:“完全没问题,你需要什么级别的助理?我们这边高端商务人才也分级别,我简单跟你介绍一下。”
“最顶尖级别的,出自名校,现任大企业的人员,在业内有一定的声望。他们本身的薪资水平就很高,想要挖他们,需要高于原公司的薪酬才能让他们动心。
他们拥有极高的职业素养,我们猎头公司需要花费很大的精力和他们慢慢谈判,才能达到目的。
当然,这种级别的人才,费用方面可能不会便宜,几万,几十万到几百万都有可能。”
“接下来我说下其他级别的人才..........”
邴志义接着介绍其他级别的人才,比如正处于中层岗位的人才。
林彦本身还是趋向于找高端人才的,想要把企业做完美那就必须要组建优秀的团队....
另外,高价请人才,等节目组的视频上传网站,还能收获一波震惊值,能把这费用给摊平了,甚至有得赚?
我真tm是个天才啊!
想到这,邴志义还在介绍各种人才之间的价格差距,而林彦直接打断:“不好意思邴经理,后面的就不用介绍了,我就要最高级的人才。”
【来自邴志义的震惊值 5】
【来自刘凯的震惊值 10】
“这个价格你能接受吗?”邴志义有些激动,再次确认一次:“我们公司收费可不便宜。”
在他看来,这个年轻人还是创业初期,真的有这么高的需求吗?
要知道,招来这个级别的人才,光是给森莫公司支付的咨询费,起码也得十万左右。
“价格不是问题,一个公司什么最重要?人才啊!在我看来,一个公司的成功与否,人才是最关键的一环。”
林彦笑着说道,一副不差钱的姿态。
节目组的小刘在一旁,眼睛猛地亮起,说得太有道理了!
一个创业初期,不,连公司都没有注册的公司。
第一件事情就是花重金请高端人才!
一个公司的成功与否,人才是最关键的一环!
什么是格局,这就是格局。
敢于拒绝2亿投资的男人,眼光果然高远!
听到林彦的豪言,邴经理笑的很开心:“我们作为猎头公司,双手赞同林彦先生的意见。
这也是为什么很多大公司,宁愿花费几百万,甚至上千万就为了挖一个合适的人才。
林总能在创业初期就意识到了这点,实在是难得可贵!”
邴志义毫不吝啬对林彦夸赞了一番。
他知道旁边有个摄像机,所以顺便夸了下自己公司的理念。
“林先生,我现在将符合要求的人选简历给你看看。”
片刻后。
邴经理将各种总裁助理的简历摆放在桌上。
什么是总裁助理?
就是要协助总裁工作,工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
就高端总裁助理而言,他们的年薪大概在20-50w。
但是猎头挖人,跳槽要求的年薪则会上升40%,达到30-75w。
毕竟,能让他们离开原公司,薪资提高也是一个方面。
林彦就这么一一查看。
简历上的照片显示,大多是年轻漂亮的姑娘。
毕业于各种名校,有的还有国外金融学校留学经验,精通各国语言。
履历上,还有些还有一些加分项,比如精通商务谈判,财务,法律等。
不过,根据简历上显示的,他们大部分都在任职状态,而且对下家公司有一定要求。
并不是你给钱,他们就会离开原公司。
他们也要看下家公司适不适合自己,有没有发展前景。
看到这些要求,林彦眉头微微皱起。
邴经理看出了林彦的疑惑:
“既然林先生决定招聘高端助理,那我跟林先生解释一下。
在我们这边被分类为高端人才的话,他们大部分都是任职状态。
邀请他们换东家,需要时间做思想工作。原公司办理离职也需要时间。”
林彦稍显疑惑:“大概多久?”
“这要看您公司现在的前景和吸引力了。
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