然而金子是会发光的，这种人物虽然名声不响，但在一线城市依旧是大公司争着要的，即使他要回鹭岛也不缺工作机会，轻易不是比特泡沫这种籍籍无名的小作坊所能觊觎的。
这郑奇功一看在钱武盛的面子，二是经过接触感觉李耕有点潜力，三是恰巧两边都在鹭岛，有促成的基础，最后，才是看在佣金丰厚的份上，的确费了不少心思，将比特泡沫吹了出去，这才换来了周禄成的另眼相待。
周禄成人就在鹭岛，见起来就很方便了。
郑奇功已经做了工作，所以稍加沟通后，双方约好今天就直接见上一面，当面聊聊，地点就在周禄成鹭岛家中附近的一个咖啡馆。
是的，据郑奇功所说，周禄成已经在鹭岛买了房子，可见在帝都工作这些年积蓄着实不少，但某种程度上，这对李耕也是个好消息。
周禄成是个三十岁左右的典型技术男形象，长得很是精干，斯斯文文和和气气的，不怎么说话，自然更不要说热情了。
这一次的见面并不算顺利。
对李耕的招揽，周禄成没有直接决绝，但是也没有直接答应。
求取人才嘛，虽然不至于唾面自干，但是李耕心态还是放得很低的。
王霸之气一放，小弟纳头便拜。
这种事情或许有人能做到，但是很显然，李耕并没有这种魅力。
原本他的底线是一些资深一点的工程师，撒钱出去并不难找。
但是，那样的人才能干活就值回票价了。
而通过猎头找到的这种大厂精英，不仅仅有经验能干活，关键他们背后的人脉、资源，甚至还有光环，有助于比特泡沫在人才吸纳上在上一个台阶，甚至未来融资都会更加容易。
咱们公司技术总监是阿里出来的和咱门技术老大是鹭岛某不知名外包团队出来的，那给人的感觉完全不一样。
哪怕这两者在技术上的差别可能微乎其微。
可是这就是现实。
据说，在热钱疯狂涌入的年代，单凭大厂员工这么一层光环，随随便便都能拉到投资。
这就是大厂和大厂员工所占据的生态位。
再说李耕开出的条件。
之前已经说过，年薪百万即使是大厂的高等级工程师，如果不算股票期权，其实也不那么容易达到。更不要说，现在的阿里在香江上市的只是 B2B 业务，包括淘宝在内的更重要资产都还没有上市呢。
没上市的饼固然更香更大，但这不还兑换不了么。
所以就如同李耕先前预料的那样，在这个时代，年薪百万这个条件哪怕对大厂精英，还是挺有诱惑力的。
对李耕提出的待遇，周禄成当然不可能不满意。
没有当场答应，除了他作为一个技术精英的矜持以外，其他还有家庭的原因，但这点，就不足为外人道了。
好在周禄成并不是那种眼高于顶的人，没有明确答复李耕，却主动要了他的联系方式，表示自己会好好考虑。
这下哪怕李耕心中还有一点遗憾，也没有半点不满了。
……
辞别周禄成和郑奇功，李耕看时间还早，就回了一趟公司。
正巧王江平和几个编辑也刚做完活动回来，李耕就顺道找王江平关心了一下。
根据反馈，这场活动很成功，到场的用户玩得开心，他们在微博上实时做了播报，反响很热烈，短短时间就总共获得了十几万的转发。
这引发李耕的想法，这种活动以后可以多在各地搞搞，甚至有条件可以搞全国性质的活动呢？
来了不到一个月，王江平连续搞出两波动静。
李耕对他再满意不过，原本说好两个月的试用期，李耕在办公室直接当场给他转正了，工资也给他订到了比较高的一级，八千。
这在目前的比特泡沫也就只比高烨和吴光耀两人低了。
李耕这是把他当作管理层对待了，自然长得也不只有工资，还有待遇。
既然现在看来王江平是能扛起事情的，那么多找两个人给他打下手也就相对简单了。
李耕把话一说，王江平也很惊喜，很有点狗腿气质地哈着腰连道：
“谢谢老板，老板万岁！”
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