他这才意识到，董怀民和符江新根本就不能动。
他或许可以在局部上进行简单的调整，但是动这两个人，其实就是动了集团在老用户心里的那股子信任感。
现在董怀民和符江新走了，那些老员工心里对集团的信任自然也就崩塌了。
每个人都怕下一个被点名的是他们。
看着会议室里的人越来越少，陈乔的拳头也握得越来越紧，他咬着牙低声愠怒：“没有了你们，我就不信盛达还倒闭？”
又等了半个小时后，会议室中的人已经空了一大半。
郑寿人都傻了，他周围坐着的本来都是老员工，现在倒好，就他一个人了！
说资历吧，他不老，来公司才四五年，但是现在却差不多能超过在场90%的员工了，摇身一变成了前辈。
“郑寿，现在的情况你也看到了，现在集团十分缺人，从现在开始，你就是集团运营部的经理了，好好干，要不了多久就能升成总监。”
既然老员工都已经离开了，陈乔自然要弥补这些职位的空缺。
他看了一圈，目前能用的最合适的人选貌似就只有郑寿了。
“集，，集，，集团运营部？经理？”听到陈乔的话，郑寿一脸呆滞。
这种级别的高层会议，除了陈乔以外，基本上就是董怀民来做决定了。
没有人敢率先发表自己的意见。
开玩笑，你就算不同意，集团总经理都同意了，你的异议有用吗？
说不定还会因为你的出头，下一次被人事调动的就是你！
看上去这是高层集体会议，实际上今天能在这场会议上发表意见的人，寥寥不到两只手。
只有大部门部长，总监这种级别的有提问题的资格。
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